武清开发区打好人力资源服务“组合拳”

今年以来，武清开发区在不断优化营商环境的过程中，坚持践行“服务他人就是发展自己”理念，多措并举扎实推进人力资源服务工作。

一是加大企业走访力度。深入开展劳动关系矛盾隐患排查预防，针对无故拖欠劳动者工资和企业批量裁员等情况，安排专人对接落实，认真抓好矛盾纠纷化解工作，切实维护企业劳动关系和谐稳定。

二是创新招聘形式，开拓就业渠道。搭建立体化“政府+市场”就业服务平台。全面实施“互联网+就业”服务模式。充分发挥公众号、微信群等新媒体平台作用，定期推送招聘信息，推动招聘用工需求精准匹配。2月，组织园区内重点用工企业赴甘肃泾川参加2021年度“春风行动”扶贫劳务协作现场招聘会。截至目前，累计组织招聘会34场，提供就业岗位6475个，达成就业意向973人。

三是强化政策宣讲解读。春节期间，深入贯彻落实《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》政策宣讲工作，利用园区官网、公众号等平台，多渠道全方位宣传动员，同时深入园区重点企业详细解读市区两级留津稳岗政策，重点围绕申报条件和流程进行辅导，确保“好政策”真正惠及用工单位和外地员工。