防疫不松懈 引才不断线——武清区积极拓宽人才引进渠道

今年以来武清区着力克服新冠肺炎疫情给引才工作带来的不利影响积极拓宽引才渠道为经济社会高质量发展提供强大的人才支撑。

充分发挥“海河英才”引才主渠道作用

按照全市统一安排全面推行“全流程网上办”审批，会同公安、教育、政务服务等部门召开联席会议就网上审批相关流程、要件等进行会商并及时制定《武清区人才引进全流程网上办明白纸》通过线上线下渠道大力开展政策宣传。截至目前已受理各类人才引进申请10000余人次成功引进6300余人累计达到4.5万余人。

积极开展线上云招聘

适应疫情防控形势创新工作模式积极发挥互联网云招聘优势先后组织区内120余家企业参加2020京津冀大型网络招聘会、百场海河英才招聘会、第八届京津冀招才引智网络大会、乡村振兴人才入津、天津市高层次和急需紧缺人才引进等各类网络招聘活动20场次累计帮助企业招聘各类人员1000余人。

支持人力资源企业助力人才引进

加快推动人力资源产业园建设今年以来引进卡斯塔人力、天津乾广人力、天津富泰人力等8家人力资源企业着力盘活存量资源。围绕区域主导产业发展需求举办武清区人力资源服务机构与重点用工企业撮合对接会和“闻企声、知企情、排企忧、解企难”主题对接活动搭建良好交流平台初步统计全区各类人力资源服务机构共向企业输送员工6000余人。

积极发挥高校招才引智宣传员作用

会同区人才办、团区委在武汉大学、西安交通大学、吉林大学等5所高校聘任教师和学生骨干为“武清人才宣传员”，帮助宣传武清区创新创业环境协助做好推介对接和招聘工作。今年以来已通过高校宣传员成功引进优秀学子百余人。
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