近日
武清成功完成天津市2023年度
轨道交通专业职称评审工作
102人通过评审取得职称
其中副高级职称41人、中级职称61人
通过率为76.7%
同比增长2.7%
截至2023年年底
已经有196位专业技术人才
获得轨道交通专业中级、副高级职称
为深入实施人才引领高质量发展，推进实施制造业立市和人才强市战略加快轨道交通产业人才引育助推高端装备产业链高质量发展，去年6月市人社局、市交委决定在我市工程技术职称系列中增设轨道交通专业依托天津市智能轨道交通人才创新创业联盟开展副高级、中级职称评审工作职称评审办事机构设在武清区人社局。
评审工作依托“天津市专业技术人才职称评审信息系统”全部实现线上提交资料、线上随机抽取专家、线上投票表决、线上评审、线上查询打印电子职称证书、线上查验等全流程服务，真正实现人才不跑腿、信息多跑路。
为更好地帮助企事业单位和专业技术人才了解职称申报政策、把握申报程序、熟悉系统操作。2023年9月区人社局会同天津市智能轨道交通人才创新创业联盟还召开了线上评审政策宣讲会共吸引40余家轨道交通相关企业在线学习。
“此次评审我最大的感触就是线上评审的便捷与高效平时生产设计任务很重，原以为职称评审要占用很多时间准备材料、现场沟通，没想到这些都不是障碍，这些问题在办公室都可以解决而且操作简单。”铁科纵横(天津)科技发展有限公司产品开发项目经理马运章说。马运章在本次评审中通过资历破格方式获评副高级职称他表示“评审突出个人能力与贡献以实际创造的价值为导向把人才业绩作为关键评价指标，做到了公平、公正、公开。今后我将担当起相应的技术责任，再接再厉为我们单位、为京津冀协同发展贡献自己的力量。”
在评审过程中武清坚持“立新标”与“破四唯”并举，突出能力、贡献、价值导向，重点考察人才对企业发展、产业促进、技术创新等方面的实际贡献看重人才实际业绩成果，充分贯通高技能人才和专业技术人才发展通道，对取得相应职业技能等级的人员支持申报工程技术系列职称，着力打造技术技能“双师型”人才。为“天津市海河工匠”铁科纵横张洪宾破格晋升高级工程师。
本次参评的还有来自北京等地的专业技术人才天津交控科技有限公司副总经理王金涛作为从北京引进的人才今年获评了副高级职称他表示“作为一名柔性引进人才对于本次职称评审感悟颇深，整个评审流程严谨、公正、透明。评审委员会作为评审的执行主体，以专业素养和中立性为前提严格按照评审标准和程序进行评估为我们的职业发展保驾护航希望通过轨道交通专业职称评审的渠道，吸引更多人才到武清来发展，为武清导入创新资源，助力整个轨道交通行业蓬勃发展科技创新能力跨越提升。”
当前，智能轨道交通人才创新创业联盟汇聚了更多人才助推轨道交通产业链高质量发展对于从京、冀等地的柔性引进人才综合考量其为天津发展建设所作的贡献后，给予职称晋级评定有助于实现三地人才良性互动进一步促进京津冀地区人才流动，有助于人才充分发挥自身优势为京津冀协同发展纵深推进行动持续贡献自己的力量。
为更好的支持轨道交通专业职称评审工作，去年8月武清充分发挥组织优势、人才优势、资源优势，建立了轨道交通专业职称评审专家库，聘请京津冀、联盟龙头企业64位专家担任评审委员截至目前评审专家库共吸纳了北京、河北籍13位外省市专家。
石家庄铁道大学卜建清教授是本次参与评审的专家之一他表示“评审工作组织过程严密，领导全程指导各位专家认真严谨，对参评者高度负责，因为材料中一个小疑点反复查证、交流意见直到达成一致真正做到公平公正有效保证了评审结果的可信度。邀请的轨道交通行业知名专家不局限于天津市，还有来自河北的和北京的，参评人员包括天津市属企业、驻津央企、民营企业以及上述企业柔性引进的人才说明天津市的开放与包容体现了政府服务企业发展、服务人才成长的高水平站位，这样的做法对于推动京津冀协同发展、人才互动具有积极的推动作用。”
武清按照市委要求部署，牢牢把握产业链创新链人才链，谋划推进一批重大产业协作项目加强人才交流合作建设区域协同创新共同体。本次评审充分体现了在京津冀协同发展大局下三地人才一体化发展，进一步深化了区域人才交流，推动京津冀协同发展走向纵深。
武清将积极贯彻落实党的二十大精神和天津市推进高质量发展“十项行动”、区委“3+1+1”工作思路要求进一步强化职称评价“风向标”导向作用，不断优化和创新人才评价方法吸引和汇聚更多人才助推轨道交通产业链高质量发展推动产业链创新链人才链“三链融合”，为京津冀协同发展纵深推进行动注入强大能量。
文章来源于中国天津武清开发区微信公众号转自美丽武清